同事采风金航标李建辉选对行业选对团队选对领头人

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2023-03-07 16:54:54 670

人才作为企业发展的基石，只有基石夯打的牢固，企业才能到很好的建设和发展。企业是人才成长的舞台，只有运用好各板块的精英力量，才能扬帆起航奔向远方。金航标kinghelm（www.kinghelm.com.cn）仓库主管李建辉说，良禽择木而栖，选对行业选对团队选对领头人，是我们打工人安身立命养家糊口的基础。现在社会发展太快，选择一个可以长期干下去的行业，才不会过几年被淘汰。找到一个可以承载梦想与价值的企业，可以和企业团队一起成长，找到一个大格局的领导人，才可以带领我们在激烈的竞争中激流勇进。我入职金航标公司，跟着我们总经理宋仕强先生发展，看来这次是来对了。深圳市金航标电子有限公司公司，是电子信息行业最具有成长性的新兴企业，一直坚持为人才提供发展机会，善于挖掘和发挥员工的潜能，为此，公司推出同事采访活动，展示员工的成长故事与风采。

金航标kinghelm仓库部李建辉

李建辉来自山河锦绣、人杰地灵的湖南，现于金航标仓库部就职，负责金航标仓库的全面管理工作，在工作中认认真真一丝不苟，同事们都亲切叫他“老李哥”。可以说，仓库的运转效率直接影响公司的运转效率，李建辉作为仓库部的负责人，负担的担子并不小。一方面，要做好公司产品的入库及出库工作，管控物流成本，确保产品存储过程安全，并配合金航标的销售情况做好库存规划，实现库存的精准控制。另一方面，仓库的工作围绕着销售展开，需要做好与公司各部门的对接。在金航标工作的这两年里，让李建辉感触极深大的一点是公司的人性化管理，金航标kinghelm时时坚持“以人为本”这一核心，各种制度的制定体现出人性化、人情味，关心每一位员工，注重交流和沟通，让员工感受到公司的温暖，营造融洽和谐的工作氛围。

金航标kinghelm插件类产品

深圳市金航标电子有限公司，属于我们可以长期干下去的电子信息行业，是国家级高新技术企业，“中国卫星导航协会”、“中国信息产业商会”、“广东连接器协会”会员，获得北斗发明专利和软件著作权多件。金航标专业从事微波射频信号收发、微型电子连接器及互连系统产品的技术研究、产品设计制造和销售服务。金航标技术团队来自清华大学、电子科大，并吸纳海归专业人才，具备高可靠高性能产品的研制能力。金航标已取得ISO9001管理体系认证,在申请中的有IATF16949汽车质量体系认证，产品UL、TUV资质，RoHS、REACH认证。金航标萨科微总经理宋仕强先生，国务院经济发展中心民营经济研究员，中国科学技术协会电子信息专家库成员、深圳华强北（shenzhen huaqianbei）商业研究专家。

萨科微金航标宋仕强参加上海交大安泰经管学院“芯制造”论坛

宋仕强曾任某国际地产上市公司CEO，现投资经营深圳市萨科微半导体有限公司与深圳市金航标电子有限公司，打造萨科微“SLKOR”（www.slkormicro.com）和金航标“Kinghelm”品牌。在这个智能化的时代下，宋仕强先生凭借在电子行业的多年耕耘、对互联网营销的深刻的理解力和丰富的实战经验，在萨科微“slkor”和金航标“kinghelm”品牌建设及营销、企业公司文化建设等方面成果斐然。金航标“kinghelm”及萨科微“slkor”两个品牌影响力越来越大，所展现出的强劲发展势头也令业内刮目相看。

两年前李建辉加入了金航标（www.kinghelm.net），选择金航标的原因，不仅是半导体行业前景广阔、和谐的同事关系以及整洁、明亮、舒适的办公环境，最主要的是，入职时面试他的是金航标总经理宋仕强先生，这场谈话让他坚定选择加入金航标。李建辉表示：宋仕强先生自信的谈吐、创业的激情和伟大的愿景，深深打动了我，于是我义无反顾的加入了金航标，正所谓良禽择木而栖，贤臣择主而事！事实证明，他的选择是正确的，短短两年时间，公司员工由二十来人增加到现在的近百人，业绩较往年增长100%，这是在逆境中成倍增长，是不可想象的。

金航标整洁、明亮、舒适的办公区

问到对公司“守正、精进、坚韧、细节”的企业文化是如何理解和在工作中执行时，李建辉表示，公司的企业文化是他坚定留在金航标发展的原因，金航标kinghelm的企业文化与李建辉的处事原则高度一致。“守正”就是做人正直坦荡，不是自己的，一分也不要。“精进”要求不断成长，争取每日一步。“坚韧”指敢于面对工作上的挫折，积极解决困难。“细节”则是要把每一项工作都做细做扎实，制定流程，规范作业。金航标的企业文化，是宋仕强先生对人生的体悟、对于做人做事的道理这些凝结，企业文化随着金航标的发展不断完善、成熟，现在已经是公司团队成员的集体智慧。