金航标李建辉：信仰所向行者必至

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2024-09-05 12:29:19 540

金航标仓储部主管李建辉

古语有云：“为者常成，行者常至。”意思是努力去做的人常常可以成功，不倦前行的人常常可以到达目的地，这也是被金航标和萨科微同事们亲热叫做“老李哥”的李建辉的座右铭。金航标仓储部主管李建辉深耕行业20余载，拥有完整且成熟的供应链管理（SCM）实践经验，具备打通供应链各环节、实现资源最优化配置的核心能力，更难得的是他有信仰的力量，正如他所说：“大部分人因看见而相信，少数人因相信而看见。”本期我们走近金航标Kinghelm电子（www.kinghelm.com.cn）李建辉主管，领略“信仰所向行者必至”的魅力与魄力！

李建辉工作照

李建辉主管，于2021年9月加入金航标Kinghelm（www.kinghelm.net），他说：“选对行业选对团队选对领头人！宋仕强总经理的自信的谈吐、创业的激情和伟大的愿景，深深打动了我，让我坚定选择金航标。”作为金航标工厂和智能化仓库的管理负责人，李建辉是金航标数字化、智能化、流程化管理中的关键一环，助力公司实现研发部、供应链、东莞塘厦实验室、广西鹿寨生产基地、深圳市龙华区中转仓、总部销售部和客户之间的信息和产品同步流转，为超10000家客户提供高效便捷、全方位的服务保障。李建辉的工作地点就在深圳市龙华区中转仓，地址是深圳市龙华区民治大道展滔科技大厦C座817，“前厂后仓”运营模式综合考虑了环境美观与舒适度、交通便捷度、物流效率、缩短流程等，为客户参观考察提供了极大便利。

Kinghelm金航标工厂和智能化仓库

实践出真知，李建辉在严格执行仓库管理的“收、管、存、发、盘”五个关键步骤的前提下，有独到经验分享：一是实时关注公司产品动销情况，将爆款产品优先摆放在接近出口的位置，提升仓库收发效率；二是结合公司计划、行业走向、过往经验等，精准控制库存水平，将资源的价值发挥最大化；三是严把出入库关口的同时，为超10000个SKU号的庞大产品群提供最适宜的存储条件（比如温湿度控制等），延长电子元器件的货架寿命。李建辉提到，金航标Kinghelm电子（www.kinghelm.com.cn）爆款产品不胜枚举，“Kinghelm”品牌KH系列的北斗GPS天线、电气信号连接器都是爆款产品，热销产品型号有KH-TYPE-C-16P、KH-TYPE-C-2P等，还有SMA系列的KH-SMA-K513-G、KH-SMA-KE-Z，MMCX系列的KH-MMCX-Z，IPEX系列的KH-IPEX-K501-29、KH-IPEX4-2020，轻触开关系列的KH-6X6X5H-STM、KH-6X6X6H-STM、KH-6X6X9H-TJ、KH-6X6X10H-TJ，HDMI系列的KH-HDMI-19P-CU，CHIP天线系列的KH-3216-A35等。

Kinghelm金航标李建辉

仓库安全责任重大，“一个目标，一颗公心，一个标准”的“三个一”准则就是他的为人之道、处事之基。具体说来，“一个目标”可理解为大家都是兄弟姐妹，在一起共事就是要把工作干好，这是我们共同的目标；“一颗公心”强调李建辉在工作中，能做到公平公正公开、对事不对人，比如他会对下属的工作失误及时纠正、并勇于共同担责，也会为简化工作流程、提升效率，为下属合理争取工作权益；“一个标准”是指李建辉开展工作的标准不会因人而异、会坚守原则不动摇，他说：“我的性格耿直、黑白分明，为人很有正义感，对于超出规定范围内的事情，我是坚决不答应。”正因“坚守秉性就是贵”，所以李建辉严把金航标仓库安全关、质量关，筑牢公司物资财产安全。

李建辉（后左二）和团队在一起

金航标/萨科微仓库每天的忙碌日常1

金航标/萨科微仓库每天的忙碌日常2

坚守与改变，在李建辉这里得到了完美的圆融：一方面，他内心坚定、满怀热忱，保持信仰信念信心，说道“如果信念有颜色，那一定是中国红！爱我中华！”另一方面，他性格外向、思想开放，乐于接受新事物、迎接新挑战，爱好众多、涉猎广泛，包括：爱读书爱探索，对古诗词、文史哲艺等各类书籍都有研读，尤为关注时事政治、国际国内形势、行业趋势等；爱运动爱生活，从体育类比如篮球、羽毛球、乒乓球、台球等，到文艺类比如唱歌、跳舞、下棋等，不断拓展自我边界，超越舒适区。宋仕强总经理经常说“工作好是为了生活好”，李建辉积极参与“Kinghelm金航标羽毛球队”和“Slkor萨科微勇士篮球队”团建活动，开心工作和生活，成长和学习并进，内心的信仰和力量感更强了。

Kinghelm金航标李建辉专访现场

内在力量强大了，人生会走向伟大，终将硕果累累。谈到家庭，李建辉开心地说：“我的家庭幸福指数很高，爱人是我的贤内助，现在做幼师，我们有四个孩子，前三个都是女儿，最小的是儿子。在我看来，儿子和女儿都一样，读书都是各凭本事，我能做的就是帮他们树立正确的人生观价值观。我的目标是培养出四个大学生，目前已完成两个，剩下两个孩子每年光学费就是10多万，以后请都叫我‘压力山大’。”在此，让我们一齐为李建辉主管点32个赞：因为他工作20余年，一直以信仰之光指引前行，每天正能量满满；家庭幸福，热爱生活，“培养四个大学生”的奋斗目标令人钦佩之至。

李建辉（左一）和Slkor萨科微勇士篮球队

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